为进一步深入推进“四送一服”双千工程，积极创优“四最”营商环境，2021年以来，365bet官方博客_365app下载安装官方免费下载_注册送365人社局以促进劳动关系和谐为抓手，积极开展服务企业和维护劳动关系和谐稳定相关活动，通过拓展服务内容、创新服务方式努力提高服务企业的精准度，以高频度、高效率、高质量的人社服务，助力企业实现高质量发展。

一是“上门办”，入企提供专业服务，解决企业实际困难。为贯彻落实“四送一服双千工程”工作要求，2021年以来，365bet官方博客_365app下载安装官方免费下载_注册送365人社局包保干部深入企业走访，开展政策宣讲，访企业、进车间、听需求，掌握企业的真实发展情况，并及时化解企业发展的难点、痛点、堵点问题，真正做到情况清、底数明。同时，按月组织工伤认定、劳动仲裁、劳动监察等科室工作人员至辖区企业开展“普法进企业”专项宣传活动，上门送法律、送服务，尽量让企业及职工“少跑腿，不跑腿”。截至目前，已在全区范围内召开专项政策法律法规宣讲会议3场，深入100余家企业开展普法宣讲活动。

二是“快速办”，畅通渠道提速快办，指导企业规范用工。一方面，积极建立劳资纠纷定期排查制度和提前预警防范制度，加强与企业有效对接，及时提供最新劳动用工方面的法律法规，提醒企业劳动关系处理中的易发、多发问题，指导企业依法、合法用工，引导企业构建和谐共赢的劳动关系。另一方面，对于案情相对简单、矛盾争议点较小的案件提供一站式服务，及早介入，迅速化解，避免矛盾激化，通过开设快速通道，让企业和办事职工感受快捷高效的工伤、仲裁等服务。对于大规模的集体劳动争议案件、涉及农民工、残疾人、妇女等弱势群体的案件，立即开辟“绿色通道”，专案专办、特事特办，实现快立快审快结，全力保障企业及劳动者双方的合法权益。

三是“精心办”，打造金牌调解组织，助推企业和谐发展。为进一步加强劳动人事争议调解工作，积极维护劳动者合法权益，促进企业健康发展，2021年3月以来，365bet官方博客_365app下载安装官方免费下载_注册送365人社局多方联动、多措并举，精心在选树金牌劳动人事争议调解组织建设，通过建机制、解难题、重发挥等多项举措，提升辖区企业调解组织规范化建设水平。目前已在三只松鼠、中集瑞江、天兵科技等近20余家企业建立企业调解组织。同时，积极组织仲裁员开展“百名仲裁员服务千家企业活动”，充分发挥仲裁调解在提高就业质量、优化营商环境、维护企业劳动关系和谐稳定的重要作用，助力企业实现高质量发展。

下一步，365bet官方博客_365app下载安装官方免费下载_注册送365人社局将持续落实“四送一服”双千工程常态化推进机制，持续开展企业走访、政策宣讲、法规宣传等活动，加强与企业的沟通联系，主动联系企业、服务企业、指导企业，深化“放管服”改革，加大推行“一次不用跑”、“最多跑一次”，通过提供优质、高效、便捷服务，为弋江企业发展提供强有力的人社保障。